Türkiye Otelciler Birliği (TÜROB) Lideri Müberra Eresin, turizmde çalışan sayısının haziran ayı itibariyle tarihi bir rekor kırarak 1.5 milyonu geçtiğini söyledi. Turizmin toplam istihdamdan yüzde 9 hisse aldığını tabir eden Eresin, ağustos ayı istatistiklerinde bölümde çalışan sayısının 1.7 milyonu aşmasını beklediklerine dikkat çekti.
TÜROB’un; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Küme Başkanlığı, İŞKUR ve SGK işbirliğiyle İstanbul’da düzenlediği ‘Çalışma Hayatına Yönelik Mevzuat, Kontrol, Teşvikler Bilgilendirme Toplantısı’ gerçekleştirildi. İŞKUR ve SGK’nın yanı sıra TÜROB üyesi otellerin üst seviye yetkililerinin de katıldığı toplantının açılışında konuşan TÜROB Başkanı Müberra Eresin, SGK tarafından Haziran 2024 ayı datalarına dayanılarak yayınlanan son raporda; 532 bini konaklama, 850 bini yiyecek-içecek, 78 bini seyahat acentesi ve 41 bini de havayolunda olmak üzere turizm dalında çalışan sayısının 1.5 milyon sayısını geçtiğini söyledi.
Eresin, “İşletme başına 8.36 çalışan ile öteki dallara nazaran turizm açık orta önde olmasının yanında ülke genelindeki toplam istihdamın yüzde 9’una ulaşılmıştır” dedi. Ağustos ayının turizm istihdamında tepe ayı olduğuna işaret eden Eresin, Ağustos ayı istatistiklerinde kesimde çalışan sayısının 1.7 milyonu aşmasını beklediklerine dikkat çekti.
ESNEK ÇALIŞMA MODELİ DAHA FAZLA İSTİHDAM SAĞLAR
Mevcut İş Kanunu’nun bilhassa sanayi/imalat bölümlerinin çalışma şartları öne alınarak hazırlandığına dikkat çeken Eresin, şu görüşleri lisana getirdi: “Mevcut İş Kanunu ve mevzuatı, kontrollerdeki yorum farklılıkları; kesimimizin özellik ve ihtiyaçlarına uygun esnek çalışma uygulamasını önlerken, başta gençler ve bayanlar olmak üzere daha fazla istihdamın önüne geçmektedir. Ayrıyeten bölümün dünyada genel kabul görmüş uygulamaları ile çelişen çok sayıda düzenlemeyi barındırmaktadır. Kültür ve Turizm Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Küme Başkanlığı ile İŞKUR nezdinde temaslar başlattık. Dal işletmelerimizde ‘kamu-çalışan-işveren’ birlikteliğinde var olan çalışma barışının daha fazla güçlendirilmesi emeliyle turizmde çalışan sayısının artırılması ve sürdürülebilir istihdam için mevzuat düzenlemesi gerektiren; başta kesimin en büyük ihtiyacı olarak karşımızda duran esnek çalışma modelleri ile bu meyanda süreksiz iş bağlantıları, haftalık müsaade, yıllık müsaade, fazla çalışma, özel istihdam ofisleri üzere pek çok mevzunun, konaklama işletmelerimiz öncelikli olmak üzere, bölümümüzün özellikleri ve ihtiyaçları ile uyumlu hale dönüştürülerek güncellenmesi için teşebbüslerimiz sürüyor.”
“SEKTÖRDE İNSAN FAKTÖRÜ EHEMMİYETİNİ SÜRDÜRÜYOR”
Dünyanın her alanda yaşadığı makineleşme ve dijitalleşmenin, üretimde emek faktörünün nicel olarak azalmasına sebep olduğunu tabir eden Eresin, şöyle devam etti: “Turizm işletmeleri makul ölçüde bu otomasyondan etkilenmiş olsa da hâlâ insan faktörünün hizmet üretiminde en değerli öge olduğu işletmelerdir. Günümüzde istihdam yaratıcı kesimlerin başında turizm işletmeleri en değerli yeri oluşturmaktadır. Müşteri memnuniyeti ve sadakatinin çalışan performansıyla direkt alaka içinde olduğu turizm işletmelerinde insan kaynağı planlaması bu işletmelerin verimliliği açısından hayati ehemmiyet taşımaktadır. Çünkü turizm işletmeleri sundukları hizmet nedeniyle 7/24 faaliyetlerini sürdürmek zorunda olduklarından muhakkak gün ve saatlerde kapatılmaları yahut hizmete orta vermeleri mümkün değildir.”
İŞKUR, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Küme Başkanlığı ve SGK’dan kıymetli destek
Toplantıya katılan İŞKUR, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Küme Başkanlığı ve SGK temsilcileri yürürlükteki çalışma hayatına yönelik mevzuat, turizm kesiminde devam eden kontroller ile mevcut ve yeni getirilen istihdam teşvikleri hakkında toplantıya katılanlara sunumlar eşliğinde aktüel ve detaylı bilgileri aktardılar, katılımcıların sorularını yanıtladılar.
TÜROB Başkanı Eresin, toplantının düzenlenmesi konusunda takviyeleri nedeniyle İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş, İŞKUR İstanbul Müdürü Uğur Oto, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Küme Lideri Bekir Aktürk, İstanbul Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanı Yılmaz Şahan ile SGK İstanbul Vilayet Müdürü Harun Sertbaş’a, toplantıya mesken sahipliği yapan TÜROB Çalışma Hayatı ve İnsan Kaynakları Komite Başkanı ve Çırağan Palace Hotel Kempinski İnsan Kaynakları Yöneticisi Haluk Ertan’a teşekkürlerini sundu.