Şirketin insan kaynakları ve teknoloji alanlarında uyguladığı küresel siyasetler, Vodafone Türkiye İcra Kurulu Lider Yardımcıları Nazlı Tlabar Güler ve Ayşegül Arıcan Şeker’in iştirakiyle düzenlenen toplantıda paylaşıldı. Buna nazaran Vodafone, çalışanlarının direkt yurtdışında istihdam edilmesine takviye olduğu üzere, dönemsel olarak yurtdışında çalışmayı deneyimlemesi için çeşitli projeler de tasarlıyor. Vodafone, bugüne kadar 170’ten fazla çalışanını başta genel merkez İngiltere olmak üzere faaliyet gösterdiği Almanya, Portekiz, Yunanistan üzere ülkelere gönderdi. Toplantıda yurtdışına canlı ilişki sağlanarak, Vodafone Türkiye’nin transfer ettiği ve her biri farklı Vodafone tertiplerinde üst seviye roller üstlenen çalışanlarla da sohbet edildi. Nazlı Tlabar Güler, “Teknoloji bölümü süratli ilerleyen ve dönüşen bir alan. Ülkemizde pek çok teknoloji profesyonelinin yetişmesine katkıda bulunuyoruz. Yetiştirdiğimiz yetenekler ve geliştirdiğimiz teknolojilerle Vodafone Grubu’nun küresel amaçlarına katkı sağlıyoruz. Çalışanlarımızın küresel fırsatlarla buluşması, hem kişisel hem de kurumsal manada büyümemizin bir parçası” derken, Ayşegül Arıcan Şeker ise “Gelişen teknolojiyi müşterimize ve şirketimize kıymet yaratmak için kullanıyoruz” sözlerini kullandı.